十分钟后，市长苏祥海来到书记办公室，陆凡亲自泡茶招待。

坐在沙发上，陆凡说道：“能上能下，让干部积极负责担当作为。毋庸讳言，能力不足、担当精神缺乏、不作为等问题还发生在南苑的一些干部身上，比如邓洲市、民政局，目标责任考核全年倒数第一！

《干部任用条例》明确提出，对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下，让无为者无位，彰显了‘能者上、庸者下、劣者汰’的用人鲜明导向，真正把符合‘心中有民、心中有责、心中有戒’、‘谋事实、创业实、做人实’等标准的干部用起来，激活南苑干部队伍干事创业一泓清泉。

我在不同的场合下说过，年终考核倒数第一的县区、部门一把手要调整，咱两合计一下，该如何安置邓洲市委书记和市民政局局长。”

苏祥海面露忧色，说道：“书记，是不是力度太大了？要不再给一次机会？想必他们都意识到了问题的严重性，一定会端正工作态度，积极作为。”

陆凡摇了摇头，干脆地说：“必须调整，只有令行禁止，才能政令畅通，工作才会一以贯之。我们一定要说到做到，绝对不能‘放空炮’，否则干部们就会心存侥幸，我这次就是要‘杀鸡儆猴’，让‘躺平式’干部无处可躺！”

看到书记下了决心，苏祥海不再争取，思索片刻后说道：“书记，依我之见，把邓洲市委书记调到民政局当局长，把民政局局长调整到市科协，科协主席马上退了，可以给个二巡让他提前离岗。这样既能达到震慑的作用，也不至于把他们一棒子打死，给他们容错纠错、重新振作的机会，矛盾会少很多。”

陆凡想了想，说道：“力度不够，达不到敲山震虎、警示训诫的效果！直接让邓洲市委书记去科协，民政局长直接退二线，担任调研员，二巡都不给！市委、市纪委还要对邓洲市政府班子谈话，犯了错误还要考虑他们的感受？组织没有这么软弱！如果有人不满意，让他来找我，得罪人的事我来干！至于科协，不要浪费，我看他也没多少工作积极性了，让他提前退吧，具体人选你物色一下。

邓洲市委书记，我打算推荐行政审批局的张茜茜，别看她是女同志，工作作风相当‘泼辣’，干起工作雷厉风行，能踢能打，邓洲市就需要这样的干部去掌舵。行政审批局局长人选由你推荐，我对工作提几个要求：以优化营商环境为目标，立足企业群众需求，提升服务效能，优化服务质量，提供更加便捷高效的审批服务，不断提升群众和企业的获得感和满意度。

减环节、减时限、减材料、减流程、减跑动工作，精简事项申请、受理、审核、审批、办结等各环节的内容及流程，做到事项告知简洁明确、一目了然，‘一件事只办一次’，真正实现群众和企业‘进一扇门，办所有事’。

半年后，我要检查，还要组织企业和群众评议，如果履职不到位，那就让他哪凉快哪待着去！

至于其它空缺岗位，交给王弘和组织部物色人选吧。”

“好的，书记，我尽快落实你的指示。”捞到行政审批局局长和市科协主席，苏祥海喜出望外，哪还在意那些边角料。