1976 徐远山的标准

而且自己做到这地步,已经用了不少人情,剩下的那些还是留给关键时候吧。

“人员方面你们做好培训,药材也要准备妥当,要做到随时出发。”

杨小涛见白景述没有人选,心里也是赞叹这女人知进退。

至于人选,反正有夏老他们在,实在不行就先黄老,找陈老。

他就不信了,偌大个华夏,还能没人?

“赵叔,你们保卫科也要安排好人,随行保护!”

杨小涛转头看向赵传军,后者立马点头,“没问题,到时候我亲自去!”

“那就好!”

事情说清楚,会议便结束。

随后便在白景述的带领下来到制药厂各个车间开始检查。

比起出差前来,这次的车间环境要提高了很多。

看上去不再杂乱,也没有乱七八糟的东西。

显然,规章制度在这里执行的不错。

几人在工厂里转了一圈,随后赵传军说道,“杨总,中午了,一起饭吧。”

“是啊,杨总,我让人准备好了饭菜。”

白景述也在一旁说着。

杨小涛没有拒绝,而是看向赵传军问道,“徐叔呢,现在这么忙了?”

说起这个,赵传军跟白景述同时露出苦笑。

“咋了这是?”

“杨总,徐厂长应该是不在化工厂!”

“去哪了?”

“不出意外的话,应该是去了某所大学吧!”

杨小涛好奇问道,“去那干嘛?要人?”

白景述摇头,“上次你不是留下一个化学分子式嘛,我们想着两个厂搞一个研发中心。用来研发药品和化工产品的。”

杨小涛点头,“是有这么回事,我还没问,你们建起来了?”

白景述摇头,“地方有,但人不好找!”

“不好找?这…”

杨小涛有些想不明白,“人不都是现成的嘛!”

“这个,这个徐厂长说了,想要进入研发中心,得有个标准!”

“标准?”

白景述点头,随后将情况说了下。

自从杨小涛出差后,制药厂与化工厂开始到处寻找人才。

而徐远山提出人才评判的标准,就是杨小涛给出的那个化学分子式,再加上一个分子量。

能够解出来的就是人才,解不出来,自然进不去了!

用徐远山的话来说,这门槛高点能够选出真正的人才。

若不然,要你干嘛,来吃白饭的啊!

于是在初步选拔中,两个工厂的人不出意外的全军覆没。

随后老徐同志仍旧坚持选拔标准,又去了各个中学、高中,选一些学生来。

毕竟这会儿学生都要去干活,与其去乡下,还不如来工厂发光发热呢。

可去了几个有名的初中高中,结果别说是学生了,就是那些老师都被难住了。

还说徐远山是故意为难他们。

这时候,老徐同志有些骑虎难下了!

要么改变考核标准,降低要求。

要么一条道走到黑。

如果是别人,估计撞了南墙会选择前者吧。

可偏偏徐远山是个不服输的性子。

既然高中不行,那就去大学!

于是,老徐同志隔三差五就去大学里转悠。

就是不知道有没有效果。

不过看现在的情况,貌似效果不太好。

“徐叔,真是…”

杨小涛无奈摇头,“但愿能够找到人才吧!”

白景述在一旁也是点头,对徐远山的坚持,她只能默默支持了。

就是希望,研发中心不要拖的太久。