陆绍远点了点头，目光最后落在彭立清身上。

彭立清是行政院院长，管的是全局。

“彭院长，你怎么想？”

彭立清没有立刻回答，似乎在整理思路。

片刻后，他开口说道：

“元首，我明白徐部长的顾虑，也明白周部长的压力。但我想说一个问题——”

“咱们九州，如今论工业规模、论人口整体素质，同灯塔国相比仍有不小差距。但我们凭什么去追赶、去超越？”

“凭的就是一条 ——我们的制度，必须比他们更先进、更公道、更能凝聚人心。”

“如果我们只学灯塔国的机器、学他们的工厂，却不学、不做对工人的保障，那我们永远只能跟在别人后面跑。工人没有安稳保障，再优秀的劳动者，劳动生涯也会被早早耗尽，九州的工业根基终究站不稳。”

他说完，屋里陷入长久的沉默。

陆绍远对彭立清的这番话感到十分满意，彭立清看见陆绍远的眼神后，继续说道：

“刚才陈部长说的‘三无两长’，徐部长和周部长说的成本压力，我都同意。“

”但陈部长的那组数字——七千二百万人进城，三千七百万人待业——让我觉得，咱们今天讨论劳动立法，不能只盯着工时和保障这两条。还有两个更深的问题，必须一起考虑进去。”

“那就是如何激发工人的积极性，如何扩大城内的就业岗位。”

他顿了顿，语气加重：

“现在很多工人，就是凭力气干活，没有技术等级，没有晋升通道。就算是干十年还是那样，工资涨不上去，积极性也受影响。”

“咱们可以搞一个全国统一的技能等级制度，让工人有奔头，让技术好的工人得到应有的待遇。”

“你们想，一个工人，如果知道自己干满三年可以考三级工，干满五年可以考二级工，拿到高级技工证书工资能翻倍——他一定会主动学技术，主动钻研，主动提高效率。”

“效率提高了，工厂的成本压力，自然就能消化一部分，而且这对我们九州的工业发展有着巨大的好处。”

徐世钧眼睛一亮，插话道：“院长这个想法好。我在华起的厂里就看到过，那些有技能等级的工人，一个人能顶两三个普工。如果全国推广，我们九州的整体劳动生产率能上一个台阶。”

彭立清点头，继续说：

“第二，就业岗位问题。”

他看向桌上的所有人：

“三千七百万人待业，这不是广城一地的问题，全国各大工业区都一样。农民往城里涌，岗位就那么多，进不去的就只能在门口排队。”