“前一阵的清查整顿中，有一半多的私营企业都出现了偷税漏税的问题，而且这些私人企业，赚的钱基本都进了老板、经理的腰包，跟员工没什么关系！这难道也不是不公平吗？”

赵山河耐着性子答道：“确实有一部分私企老板故意拖欠税款，做假账，但还是那句话，这些行为本身就不合法，问题不在私营经济上面。就拿我们华龙商场来说，商场给员工开的工资明显比其他地方更高，而且分红也更合理，这难道不就是一种解决方式吗？”

“如果一刀切，是不是又要回到吃大锅饭的时代？那才是真正的不公平，干多干少都一样，干好干坏也没什么区别，在那种环境中，大部分人的奋斗激情很快就会被磨灭……”

“那赵先生觉得应该怎么改呢，让其他企业都学习华龙的工资制度吗？”

赵山河摇摇头：“每个企业都有每个企业自己的情况，全都学华龙肯定也不合适，一部分利润较低的企业也负担不起这么高的福利待遇。”

“完善制度的核心思想，还是要做到按劳分配，对于私营老板，只要是诚实劳动和合法经营，那就应该让他们挣钱，当然，偷税漏税、投机倒把等等牟取暴利的违法行为，也必需依法进行制栽！”

“至于高收入这个问题，也可以通过合理的方式进行调节，总之，解决分配不公正的问题，是深化改革过程中需要深思熟虑的问题，但是这决不意味着又回到平均主义去。”

解答了这个问题，下一个学生还想向赵山河提问，但被主持人制止了。

“同学们，赵先生已经回答了很多问题，让他歇口气，也别冷落了其他几位老师！”

赵山河松了口气，拿起水杯喝了一口。

虽然前两个月的风波基本已经平息，但关于私营经济的讨论还没有停。赵山河很清楚，自己只要来到这个讲台上，肯定会成为焦点，所以提前做了不少的准备。

接下来半个多小时，又有不少学生向赵山河提问，其中有不少还带着相当的敌意。

比如一个学生问道：“赵老板现在挣了这么多钱，听说你还去港城找明星当小三，这难道不是道德滑坡吗？”