第1232章 管理人才

“多谢老祖挂念,不过我的资质,恐怕短时间内很难突破,而且我的寿元也无法支撑了。

所以突破这方面就算了,好在还有几年活头,也不用太着急,我也已经很满足了。”

姜北辰哈哈一笑。

“你知道吗?你如今的心境,反而十分适合修炼,人越是看得淡了,反而要轻松一点。

不过你说的也对,你现在开始修炼也来不及,但是你也不总担心,并不是没有办法。

你现在从家族当中,挑选两三名家族子弟,你亲自多加培养。

一来为你分担压力,让你能够挤出时间修炼。

二来以防万一,你真的寿元尽了,也不至于没人可用,总要有人结果家主的位置,到时候可以选择。

第三也可以给家族在其他地方分支,提供一个家主一类的。

其他东海,祖地以及灵界的,都缺少管理的人才,你就算不为现在的自己着想,也要为家族分支着想。

所以趁着这个时间,多培养一些管理人才出来。

至于你,在培养的时候,抽时间多修炼一下,我会想办法帮你突破的。我们两个合作这么多年,我都已经习惯了跟你合作,我担心根其他人合作不适应。”

姜北辰笑呵呵的说道,他自己也想到了办法,那就是蟠桃树。

差点把这个好东西给忘了,可以给家主提供蟠桃啊,这样一来寿元就增加了也有了更多的时间去突破。

以及姜家这么多资源,强行培养出来一些金丹,还不是手到擒来的事情,如果这一点都做不到,那也不可能发展壮大到如今了。

好在这一切还都来得及,也多了自己过来看看,要不然得话,姜南赫也不可能主动跟姜北辰说的,他已经没打算继续突破了。

关键是姜北辰我能力啊,不用也是浪费了。