所谓注资帽就是为一些主体变更（绿地申花）或者引入大股东（恒大taobao）的俱乐部而制定的。从政策制定的角度，足协前所未有的高效率。

（正常历史，中国足协在2018年末才制定好以上规则，此时金元足球已经过去五六年了。）

通俗点讲，一个俱乐部换了个有钱的老板，获得了母公司的注资，这个注资不可能是无限度的，必须要设定一个上限。

注资首先要清偿之前的欠款和人员工资，然后让整个财务变成一个清零的状况，然后才好设定你的投入。

taobao的10亿入股资金，最后填平了之前恒大年度9亿的亏损，变成了2015年1亿人民币的赞助。这个注资额度是按照去年恒大的营收额计算的。

唯一例外的就是青训和女足。这两个项目的投入并不计入投资限额之中。

堵不如疏。

老板们想花钱，总要有个花钱的地方，给谁刷礼物不是刷呢？

“根据测算，申花今年的全年营收应该在1.2亿左右，明年的注资上限应该是1.5-1.8亿人民币之间。”吕海洋道。

周军和俱乐部的官员对视了一眼，表达了这个数字是可以接受的。

所谓工资帽和奖金帽就不用多说了。这是根据专业的财务团队测算出来的结果。

中超、中甲、中乙的工资比例不得超过营收的75%。球员工资不得超过英冠球员平均工资水平。

关于这点，不管是上港和申花都没有任何的异议。球员的工资太高，他们也需要用规则的武器去跟球员经纪人谈判。

“对了，我插一句。申花的外援没有偷税漏税的吧？”魏长缨笑问。

“没有，魏部长，我们从来都是依法依规经营的。”周军连忙答道。

“那就好，那就好。我听说最近会有个新闻，希望不会落到你们身上。”

魏长缨随口的一句，让在座的所有人都不困了。

周军望向了坐在一旁的财务总监，财务总监会意，赶紧发短信给手下的喽啰：“自查这两年外援的工资支付，看看有没有没交的税。”