“这件事很难，但我创业那会儿就说过，我要践行邓爷爷说的话，先富带动后富。”

“一直以来，恒创的员工，在同行业内都是最好的，有五险一金。”

“但这还远远不够，恒创员工300万，可全国挣扎在贫困线的人还有太多了。”

“而且就算城里的打工人，生活也不见得有多好...。”

“大家需要一份稳定的月收入，工作之外的收入！”

“不可能人人创业，不可能人人发大财，但我希望人人都能有一份生活保底收入。”

“学习国外的高福利是不可信不科学的，他们的高福利建立在技术领先，人口少的基础上，就算是这样，他们也有一些开始崩盘，这些年，欧洲一些高福利待遇的国家已经开始债务违约，出现各种乱象...。”

陆恒还举了几个例子，希腊、冰岛、丹麦、芬兰、瑞典等等。

远的不说就说邻居，没崩盘前的大白鹅，也是个例子。

当然了邻居的情况更加复杂，不过特权阶级的超高福利，导致后来出现的问题也是重要原因。

陆恒搞出来的发电扶贫项目也算是机缘巧合，在项目越来越成熟后，也有他的一些思考。

他想做点事儿，靠着返利系统，购买黑科技，让华国变得更好。

要是不管现实的合理性，陆恒真愿意把华国十几亿人都变成他的员工，全部给他返利！

反正发多少工资都双倍返利了。

但这不现实，系统也要参考项目的合理性。

扶贫项目恰好满足一切条件，将成为外卖员、快递员、共享打车司机、51同城员工之后的又一大员工“蓄水池”。

这个池子够大，模式成熟后，足够容纳所有普通民众。

陆恒都不敢想要是项目做成，他将拥有多少员工，每天返利会是什么样的天文数字！

真正的让恒创员工数量超越国企！

根据数据机构统计，目前国企员工在3000万人左右，这些人没有包括公务员这类人，都是企业里面工作的员工。

陆恒现在拥有300万返利的员工，是3000万的十分之一。

但只要发电扶贫模式推广开，陆恒拥有3亿员工，都有希望！

弹幕都在询问陆恒怎么解决问题。