陆恒准备让高管们亲自体验一下，然后在公司内部推广打工软件定下的新标准框架，将来员工管理就更智能化了。

“这次召集大家开会，是我最近弄出了一个新软件，对集团影响比较大，下个月全面推广，很快我们就又要多出数千万员工了！”陆恒宣布道。

众人面面相觑，心中很是震撼，什么新业务吗，竟然要多数千万员工！

之前怎么没半点风声。

随着陆恒解释，大家开始体验打工软件。

阿明打开软件便提示让他登记个人信息，填写特长能力什么的。

陆恒正好在这时介绍道：“进入软件填写的信息，只是初步纳入数据库，打工软件各种认证判定，还需要在一两周长期接触下，更全面的认证员工能力。”

其实陆恒很希望自己大脑有个端口，可以输出信息，这样就更方便将员工数据直接输入人工智能数据库。

有很多员工，自己都不清楚他擅长什么，可在陆恒的员工面板里面一目了然。

各种能力都有什么等级，员工面板都能看出来。

可惜现在还没有大脑数据传输的技术，要不然陆恒肯定弄了，等后面打工软件升级，陆恒购买出大脑数据传输的技术，肯定要把脑海里的员工数据，和打工软件人工智能数据连通。

“打工软件拥有独立训练的人工智能，包含了各种职业信息，甚至可以在和员工交流沟通中，进行各种数据收集，再结合简历以及后续能力测试判断，最后能够给员工的能力大致统计，等级分别是...。”

“比如大学就是Lv4级水平...。”

“先帮助员工认证能力后，接下来就是任务系统了，任务系统未来将覆盖我们恒创集团所有工作内容，员工可以自由接取打工软件千人千面发出的打工任务。”

“我们的员工，未来将是买断时长的员工，每天工作从1小时到10小时不等，8小时之外的算加班时长，收入会更多。”

“管理层拿的年薪，就不需要纳入这套体系了。”

“当然了，未来中低层管理，会逐渐被淘汰，未来你们需要学习打工软件，通过打工软件管理数千万员工！”陆恒缓缓说道。