波波维奇点头道：“最后一个问题，你认为马刺过去十年成功的关键因素是什么？”

季勇拖着下巴，缓缓说道：“这个命题太大了，我没法用三言两语说清楚。

但在我看来，马刺成功的最大原因是球员和教练之间的相互信任，稳定的团队是马刺保持竞争力的基础。”

波波维奇随后又说了一些无关痛痒的勉励话语，随后便结束了这次谈话。

在季勇走后，波波维奇又把电话打到了r.c.布福德那里。

不一会儿的功夫，布福德就来到了波波维奇的办公室，马刺总经理刚一坐下，波波维奇就抱怨道：“老伙计，你又给我出了一道难题，你说我应该留下谁？为了这件事情，我昨晚都没睡好觉。”

r.c.布福德耸肩说道：“这可是你的工作，我只能给你参考意见而已。”

波波维奇摇头道：“不，这就是你的责任！

你就不应该和囧基签下那份该死的1+1合同，并且还t第二年允许他跳出合同。

当初要是直接给了他四年的合约，我就不用这么纠结了！”

布福德不解道：“为什么这么说？”

波波维奇解释道：“他的成长的确超出了我的预期。

现阶段而言，乔治也确实不如他。

一旦在常规赛给了他足够的出场时间，我相信，他也一定会拿下不俗的数据。

但是在那之后呢？

几乎可以肯定的说，他一定会去试水自由市场，然后去一个能给他更大合同的地方。”

布福德疑惑道：“那也不错啊，按照你的判断，50万年薪的家伙能够打出远超身价的表现，还有什么不满意的？”

波波维奇摇头道：“你能保证这个新秀能够在季后赛有所作为吗？

要知道，菜鸟毕竟是菜鸟，他们需要成长的时间。

或者说，常规赛对我们而言，有那么重要吗？

当我把这个时间给了囧的时候，乔治就会失去宝贵的锻炼机会，后者才是我们的未来计划，而前者随时有可能走人。”

布福德追问道：“难道囧就没有留下的可能吗？”

波波维奇摇了摇食指，用肯定的语气说道：“他是个十分聪明的家伙，我想什么他就能给什么。

可越是这样，就越让我感到不放心。

你注意过没有？

在训练的时候，囧经常往我的方向在瞟，他就是想第一时间从我这里得到反馈。

刻苦的态度、团队精神、自信心，还有球队急需弥补的短板，这些东西都被他摸透了。

不过，这孩子终究掩盖不了自己的野心，他注定是不甘寂寞的那类人！”