这也是陈东升第一次当厂长，也是第一次给一个老板把其他公司的那些剥削手段融会贯通到一块。

所以陈东升感觉这个挑战最好把老板给整破产，不然以后就会多一个吃人血馒头的资本家。

那会害了很多的牛马。

很快，郭台轩就跟陈东升签了入职合同。

陈东升正式成为这家工厂的厂长，也就老板之下，全厂之上。

郭台轩跟陈东升签完入职合同后说道：“你今天没什么事吧，要不你今天就上班，给我好好把你刚刚提出的方案给详细步骤弄出来，我们讨论一下，如何在我们工厂实行。”

“没问题啊！”陈东升其实并不在意今天正式上班还是明天正式上班。

反正越早上班，挑战就越早完成。

郭台轩看着陈东升说道：“我先带你认识一下全厂的员工吧，也更好的让你展开工作！”

“好，谢谢郭总！”陈东升微笑的说道。

很快郭台轩就带着陈东升就一层一层的介绍，这里有7层，也就是有7个小车间，介绍完都需要半个小时了。

不过陈东升也正式在这里亮相了，大家都认识了新的厂长，不但英俊，还很年轻。

让不少厂妹眼睛都发亮了，如果能拿下厂长小哥哥，也算是天鹅攀上高枝变凤凰了。

所以第一时间就有很多女员工要加陈东升的微信，理由也非常冠冕堂皇，那就是加了微信好沟通工作。

其实这个服装厂，人事方面并不是很完善，因为没有总经理，只有一个主管，连组长都没有。

老板也是能省就省，把管理的事情交给主管。

现在多了一个陈东升，自然就是陈东升跟主管一起管理整个厂了。

当然陈东升还得为老板提供经营策划，不是单纯的管人。

一轮介绍下来，陈东升竟然把所有人的名字都记了下来，这也让他自己都有点吃惊，记忆力好了三倍之后，还真的是不得了。

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如果换做以前，想要一次性记住100多人的名字，那是绝对不可能的。