林萧耐心地解释道：“这些历史和精神是我们的根基，只有理解了它们，你们才能真正成为‘希望之光’的一员。”

尽管林萧努力说服，但仍有部分新成员不买账。

与此同时，组织内部的分歧也逐渐显现。一些老成员认为新成员不够尊重传统，而新成员则觉得老成员过于保守和固执。

“希望之光”组织陷入了一场内部的纷争。

在一次训练中，一名新成员因为不满老成员的指导方式，与老成员发生了激烈的冲突。

“你那一套早就过时了！”新成员喊道。

老成员气得满脸通红：“你这不知天高地厚的小子！”

林萧得知此事后，赶紧赶到现场。

“都给我冷静！”林萧大声喝道。

他看着争吵的双方，心中充满了忧虑。

为了缓解矛盾，林萧决定组织一次团队建设活动，希望通过共同的经历来增强团队的凝聚力。

活动中，成员们被分成小组，完成各种挑战任务。然而，在过程中，又出现了新的问题。

一些小组因为意见不合而无法有效地合作，导致任务失败。

“这到底是怎么回事？我们以前可不是这样！”大力愤怒地说道。