第90章 着急管理层会议,商议五大议题

整个会议室显得不再那么拥挤,

第二个议题就是目前都城的建设问题,

刘平的要求就是在保质保量的前提下,

要进一步的提升建设的速度,

在这里刘平反复强调,不能为了速度而放弃质量,

这是不被允许的,一旦发生重大安全事故,需要追溯到个人的,而且还是连带的责任,

凡是参与者,都将被驱逐出洛阳城,永远都不能再进入,还是连坐到家人的那种,

你要是为你家人幸福生活考虑,

在工作中自然不会偷奸耍滑,偷工减料。

那在保质保量的情况下,

如何提高建筑的效率,其实也很简单,

那就是优化工作流程,形成统一的流水线作业模式,

剔除掉一些重复叠加的工作内容,

培养出更多的专业人才,只有专业的人更专业,才能更加高效的流转起来。

其实武器锻造中心也是一样的,

需要优化工作的流程,加快产品的生产,

现在因为军队规模的扩大,需要更多的武器和装甲,

只有走上流水化作业的模式,才能稳定产出高质量的武器装备,

还是那句话人手不够就进行招募,

一定要进一步加快武器的生产速度,

不能再让上战场的将士,拿着简单处理过的钢筋上战场,

终究不如刀剑枪使着顺手。

当然在打造武器这块,

刘平再次强调要优先帮高顺打造他需要的武器和装备,

陷阵营的训练是需要全套装备穿在身上的,

这样的话才能习惯重型盔甲,说实话高顺还是蛮感动的,

有这样英明的主公如此支持自己,

要是还弄不出更好的“陷阵营”,真的就该死了。

武器锻造中心和新城建设中心的人离开后,

进入到了第三个议题那就是练兵,

如何打造一支又一支的精锐之师,

是每个将领都要考虑的问题,

不仅如此还要让军队的兵种多样起来,

比如弓箭兵、侦察兵、骑兵、步兵、重甲兵、炊事兵等等,

每个兵种都能否做到极致做到出类拔萃,

这些都是作为一名将领需要思考的问题,

要根据手下将士的具体情况,

做到因材施教,让他们成为真正有用的人才,

把每个将士都朝着兵王的目标去打造,