拖欠工资的法律后果包括但不限于：用人单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。对于拖欠农民工工资的情况，相关法律还规定了具体的处罚措施，例如建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用，或者拒不提供或者无法提供相关资料，将面临罚款等处罚。

徐伟说：“刘支队长，为什么我拖欠农民工的工资，就属于违法犯罪，而吴江和江城市城建局，拖欠农民工工资就不是违法犯罪呢？”

刘殿臣说：“城建局虽然是属于政府机关。但是只要是、拖欠工资本身就是违法的，也不在于数额多少。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

刘殿臣继续说：“但是据我对你的了解，你就会克扣农民工的工资。而不敢和甲方要钱，你这种行为，就是典型的欺软怕硬。”

徐伟摇摇头狡辩说：“并不是我欺软怕硬，因为你不了解，事情的全部事实。”

刘殿臣说：“那你给我说说，具体是怎么回事好吗？”

徐伟点点头说：“好吧，我给你说完你就知道是怎么回事了！”

要知道徐伟给刘殿臣说些什么，咱们下集再说。