队内不论功劳与作用，应当尽量的保持一致的酬劳，避免出现彼高我低的情况。合格的队长应当知道，酬劳一致是确保团队内保持和睦的必须品。但是同时，也应当在酬劳一致的基础上优先分出修补盔甲、武器、购买魔药、看病治疗、补充物资的钱。如果有人伤痕累累且盔甲残缺却只能和躲在后面的人领一样的钱，那这无疑是会导致队内的极大分化的。

冒险者训练手册-团队章节第一条：如何管理好一个小队

“该拿多少就拿多少，这是规矩。”文鸳毫不在意的说道。

“如果说按照大家的发力多少来分酬劳的话，那不出几次任务估计就要闹得队伍里离心离德了。你在你眼里或许没用，但是在别人的眼里就是有用的。也有的时候你在你的眼里非常有用，但是别人只会感觉你没帮多少忙。一来二去小队就一定会离心离德，慢慢的就不成样子了。”文鸳耐心的解释道。

“总之，一人17金20银，都点一点，看看少没少。”文鸳将自己的那份重新装回袋子里说道。

“剩下的这些呢？”诺诺也收起她的那份又好奇的看着桌子上剩下的那些问到。平分下来还有2金2银排在桌面上，文鸳似乎并没有现在就收下的意思，也没有给任何一人的意思。

“这些钱有两个解决方案，a，找老板换钱，一人14枚银币平分。b，留作队产，谁缺钱了或者需要维修铠甲、武器、治疗、购置装备之类的就先从这里面扣。投票解决，你们是什么意见？”文鸳问道。

“那就...留作队产吧？”诺诺也不太懂这个，只能迷糊的赞同道。

“我同意，这些钱其实也花不了，就留作队产吧。”艾丽捷也没意见的点头道。

“其实主要是还得考虑下一位队员，万一他要是要一笔订金才肯加入，那这笔钱就派上用场了。”文鸳抽出一块碎布将这四枚硬币包裹住扔回自己的背包，又带着两人走到一旁的桌子前坐下说道。

“吃饭，别数你们的钱了，你们再显摆我可就要转行干抢劫这一行了。”酒馆老板端过来托盘将琳琅满目的各色美食放下打断几人的谈话说道。

“啊！谢谢老板！”诺诺开心的对老板感谢道。

“要谢就谢你们队长吧，你俩也确实不容易，总算是找到不错的队长了。”酒馆老板不由得感叹道。