“只能说太牛逼了，绝对是真正的富二代，轻轻松松让大佬来站台！”

“我发现，如果有这样的背景通天的人当老板，药厂想不腾飞都难啊！”

“只要发工资，我就不辞职了。将来肯定能一飞冲天！”

对于许多员工来说，老板背景越深，未来的成就越不可限量。

但凡过得去，绝对不辞职。

就在每个人心里转动着小九九时，王翠莲接过麦克风，开始发表演讲。

“各位公司同仁，各位朋友，我是王翠莲，从今天起接手管理奥特芬。”

“我说的内容有三点！”

大家都能感觉得到，她很稚嫩，说话还有些紧张，完全放不开。

但，众多员工却仔细听着，关系到未来能不能继续工作。

“第一，重新确定公司制度，凡是不能按照规章制度办事者，一律请辞职。”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

“对我或者公司不认可，现在就可以递交辞职报告，我会在结算工资时一并结清！”

“规章制度会在两天内推出，随时关注厂办公示图。”

稍稍停顿，清了清嗓子，也缓解一下紧张情绪。

既然已经开始了，心态渐渐平息下来，说话也自然许多：

“第二点，关于赵先生的投资。”

“这方面我会请专业核算公司尽快重新清理，注资方式，尽量在三日内公布。”

“也就是十号，资金到账，结算前面欠下的工资。”

“第三点，也是最重要的一点。”

特别停顿之后，声音变得凌厉：

“继续干下去的员工，要签署保密协议。无论是药品研究流程，产地，销售，还是薪资，不允许对外透露！”

“谁若是透露出去，会追究法律责任，从重处罚。公司未来做大做强，不允许任何人违背。”

“今天就到这里，如果还有通知，我会让葛秘书去传达！”

话落，现场众多员工没有回过神来。

公司重组，更改规章制度，增加保密条例，一系列的操作，感觉奥特芬变得正式许多。

之前的药厂更像是松散的家族企业，只要不犯大错，就你好我好大家好的得过且过。

现在不一样，摇身一变紧张严格了许多。

对此许多人不能接受。

就在众人思考时，有人突然站起身，大声问道：

“王总，工资怎么说？”