司珏和江大洋虽然失望，但并没有放弃。他们开始利用业余时间学习物流行业的相关知识，提升自己的专业技能，希望能够在未来有更多的选择和机会。

在学习的过程中，司珏结识了一位行业内的资深人士。这位前辈给了他很多宝贵的建议和指导，让他对物流行业有了更深的认识和理解。

“年轻人，不要被眼前的困难打倒。只要你有真本事，总会有出头之日的。”前辈的话让司珏备受鼓舞。

与此同时，司珏和江大洋也在积极寻找其他的工作机会。他们在网上投递简历，参加各种招聘会。然而，由于工作经验不足和行业竞争激烈，他们的求职之路并不顺利。

“难道我们就只能这样被困在这里吗？”江大洋有些沮丧。

司珏拍了拍他的肩膀：“别灰心，只要我们不放弃，总会有机会的。”

一天，司珏在工作中偶然发现了一个可以优化工作流程的方法。他立刻向主管提出了自己的建议，并详细地阐述了这个方法的优势和可行性。

主管对他的建议很感兴趣，决定进行试点。如果效果显着，将在整个部门推广。

司珏抓住这个机会，全身心地投入到试点工作中。他和同事们一起努力，不断调整和完善方案。经过一段时间的努力，试点取得了显着的成效，工作效率大大提高，成本也有所降低。

主管对司珏的表现非常满意，在部门会议上对他进行了表扬，并表示会考虑给他一些奖励。

“这次干得不错，司珏。继续保持，说不定会有更好的发展。”主管说道。

司珏心中充满了喜悦和感激：“谢谢主管的认可，我会继续努力的。”

然而，就在司珏以为自己的处境会有所改善时，新的问题又出现了。由于公司业绩下滑，决定进行裁员，而司珏所在的部门也在裁员名单之列。

“这可怎么办？好不容易有点起色，又要面临失业。”江大洋焦虑地说道。

司珏冷静地思考着对策：“别慌，我们先看看公司的裁员标准，再想想办法。”

经过了解，司珏发现裁员主要是根据员工的绩效和工作年限来决定的。他和江大洋的工作年限较短，绩效也不是特别突出，形势十分严峻。

“我们必须在这段时间里做出更出色的成绩，才能保住工作。”司珏对江大洋说道。