财务主管张怡脸色复杂的端着一个木盘走了进来。

木盘上盖着红布。

红布下面放着一张张崭新的合同。

这些合同，全都是每个管理层，即将获得的奖励。

也是李云第一次，和唯一一次破例发给她们的奖励。

“一份份合同传递下去，每人都有。”

接到新合同的人，此起彼伏的传来惊呼声。

这是一份补充合同。

合同内容就是提前奖励给她们的门店分红协议。

每个门店管理层的员工，都会享受到每月1%对应门店的收益分红，按工资的方式，每月打到她们的工资卡上。

这就是李云对她们付出辛苦的第一份年终奖励。

看着她们脸上那一张张不可置信的表情，李云哈哈大笑道：“这只是刚刚开始而已，未来，等你们的能力足够了，或许会管理更多的门店。”

“能力越大，责任越大，我给你们的奖励也就越多，每人最多可以得到5家门店每月1%的营收分红。”

他的脸色逐渐严肃起来：“所以，你们以后要忙得事情就更多了，这笔钱可不好拿，等公司的基本盘彻底稳定后，我还会提出优胜劣汰的淘汰制度，暂时……你们还不用担心这个。”

张松和申和正也收到了这份补充合同。

同时这份新的待遇，也会添加到公司的永久福利之中，当然，仅限于情未了餐饮有限公司。

以后的子公司，工厂，其他项目等等。

会重新制定其他福利待遇。

作为李云草台班子的老人，她们这些人是与众不同的，相当于公司的元老。

至于其他部门的员工，压根就没有露出任何羡慕的表情。

因为李云也给了他们别的补充协议，只是奖励不可能有这些劳苦功高的管理层多而已。

但这并不代表，她们的发展潜力，就比这些管理层差了。

她们可是能接触到李云以后的其他业务的。

比如说，系统即将奖励给李云的工厂。