一天，小秋副总经理来到董事长李总的办公室。

小秋说道：“李总，分公司时尚品牌内衣服装公司缺个总经理，你看是招聘还是内部提拔？”

李总回应道：“小秋你兼职吧！”

小秋连忙摆手道：“不行啊，本小丫头受不了，管三部门都累死我了，还要加个品牌公司，我也没那能力。”

李总笑着说：“我逗你的，我一直在考虑中！”

此时，办公室里的气氛轻松而又带着一丝诙谐。小秋对于自己的工作负荷有着清晰的认知，而李总看似随意的提议和玩笑背后，其实也有着他对于人员安排的慎重思考。他们在这样的交流中，不断探讨着公司的发展和人员调配的问题，也展现出彼此之间较为融洽的工作关系。

李总微笑着看着小秋副总经理说道：“小秋副总经理，你现在分管人事部了，各分公司副总经理也缺，知道人才也很重要了吧。”

小秋微微颔首，回应道：“李总，我现在确实深刻体会到人才的重要性了。人事部的工作让我更明白合适的人才对于公司各个层面发展的关键作用。”

李总满意地点点头，接着说：“是啊，人才是公司发展的基石，我们得重视人才的选拔和培养，这样公司才能不断壮大和进步。”

小秋认真地听着，眼神中透露出思索的神色，她深知自己肩上担子更重了，也决心要在人才管理方面做出更好的成绩，为公司的持续发展提供有力的保障。

接着，李总说道：“小秋副总经理啊，帮我叫下小宋秘书来下。”

小宋秘书身材高挑，戴着眼镜，身着职业包臀裙，显得精致漂亮。