然后大家又开始讨论起集团的业务和未来的计划，办公室里又充满了严肃而认真的氛围。

李总：“小青总裁，你的子公司最近有什么问题没？”

小青自信地笑了笑，挺直了身子回答道：“李总，您放心吧，有问题也都被我妥善处理了。我一直都密切关注着子公司的各项事务，不会让任何小问题发展成大麻烦的。”

李总满意地点点头，接着转头看向小夏：“小夏代总经理，那集团公司总部和分公司这边情况怎么样，有问题吗？”

小夏哈哈一笑，自信满满地回应道：“李总，您看我像是那种做事管理会出问题让您这董事长亲自来处理的人吗？我做事您还不放心呀。”

小宋秘书笑着插话道：“李总，您还别说，小夏代总经理和小青总裁他们俩搭配得真是非常好呀。”

李总微笑着看着他们俩，说道：“确实，你们俩都年轻有为，是公司的中流砥柱啊。小夏，你说说你在管理上都有哪些心得。”

小夏清了清嗓子，认真地说道：“李总，我觉得首先就是要注重细节，每一个环节都不能马虎。无论是人员的调配还是项目的推进，都需要精心策划和严格执行。同时，我也很注重团队的凝聚力，经常组织一些活动来增进大家的感情，让大家心往一处想，劲往一处使。”

小青接着说：“李总，我也很认同小夏说的。我在子公司管理上也是如此，不仅要关注业务的进展，还要关心员工的状态。只有大家都能以最好的状态投入工作，我们的子公司才能发展得更好。”

李总赞赏地说：“你们说得都很对，公司的发展离不开你们这样的人才。那你们觉得目前公司面临的最大挑战是什么？”

小夏思索片刻后回答：“我觉得是市场的变化太快，我们需要不断地创新和适应，才能在竞争中脱颖而出。”

小青点头道：“没错，而且现在行业内的竞争对手也都很强，我们不能有丝毫的松懈。”

小宋秘书也发表了自己的看法：“我觉得还有人才的竞争也很激烈，我们得想办法吸引和留住优秀的人才。”