小青若有所思地说：“这也是正常的，年轻人嘛，总得经历一些事情才能成长。咱们作为领导，既要给他们机会，也要适当敲打敲打，让他们明白职场的规则。”

“是啊，不过小爱这次的表现，让我对她又有了新的认识。也许可以多给她一些重要的任务，锻炼锻炼她。”小丽提议道。

小青表示赞同：“可以，不过还是要先观察一段时间，看看她是不是真的能改。要是能把这股傲气转化为进取的动力，那对公司来说也是好事。”

两人相视一笑，都对公司的未来充满了期待。

从那以后，小爱更加努力地工作，她时刻铭记着自己的错误，用实际行动证明着自己的改变和成长。而小青和小丽也在关注着她的表现，准备在适当的时候给予她更多的机会。

在这个充满挑战和机遇的职场中，每个人都在不断地摸索和成长，而理解、包容和引导，则成为了推动大家前进的重要力量。

当天下午，小清总经理秘书说：“小丽总经理，内衣布料厂家今晚约你吃饭！你准备下！”

小丽说：“小清秘书，通知采购总监小叶和小爱助理和我一起去！”

小爱听到后，面露难色地说：“小丽总经理，我没陪过客人！”

小丽微笑着鼓励道：“小爱，别担心，这也是一次锻炼的机会。你跟着学学，慢慢就会了。”

小爱虽然心里还是有些忐忑，但也只能硬着头皮答应下来。

到了晚上，四人一同来到了约定的饭店。内衣布料厂家的代表早已等候在此，看到他们到来，热情地起身迎接。

大家入座后，厂家代表开始滔滔不绝地介绍起他们的新产品和优势，小丽总经理则认真地倾听，不时提出一些关键问题。采购总监小叶凭借着丰富的经验，与厂家代表探讨着合作的细节和价格。

小爱坐在一旁，紧张得不知道该做什么，只能默默地观察着其他人的言行举止。偶尔厂家代表向她敬酒，她也只能勉强笑着回应。

饭局进行到一半，厂家代表突然提出了一些较为苛刻的合作条件，气氛一下子变得有些紧张。小丽总经理依然保持着微笑，不紧不慢地与对方周旋。

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这时，小爱忍不住插了一句嘴：“我觉得咱们可以再商量商量，找到一个双方都能接受的方案。”她的声音有些颤抖，但眼神中透露出坚定。

厂家代表看了小爱一眼，似乎对她的话感到有些意外。