杨庆遇到这种一根筋也是没办法。

只能解释一下。

“刚才不是说了？大家都接受的方案是公平，严格的执行就是公正。”

“这不是一个概念所以没有太大的可比性。”

“就像图片里看到的如果三个人是一个团队，那么能否看到比赛这个标准就是一种公平。”

“以这个标准执行下去，就是公正。”

“平均分箱子，看起来公平，却无法满足这个团队的需求，如果按照这种方案，最小的孩子就会选择离开，因为他根本看不到，那他为什么要留在这里。”

“这种方案，造成的结果就是瞬间让这个团队分崩离析。”

“团队离散，所有的公平和公正都没有意义。”

“公平很重要，那样可以让所有人都接受。公正也很重要，这样才能保证这个团队的稳定性。”

“公平不是平均主义，是按劳分配。”

“公正也不只是正义，要遵循法规公序良俗。”

杨庆的话和很多人的认知是不同的。

他们的脑子里还是。

“太不公平了，他们为什么拿那么多？”

“这太不公正了，一样的事情为什么不一样的判罚？”

………

…………

对面的人一时半会也转不过来弯。

“说实话，杨老，我不太懂。”

“如果规则有问题那？”

杨庆笑着。

“那是公平的问题，不公平，那就争取公平。”

“我不是说了，妥协，怎么妥协，大家谈判啊。”

“我们的规则又不是一成不变的，不是每年都在变吗？”

“变的时候就，你们就大声呼喊啊。”

“话你都不敢说，你还争取个啥，不如洗洗睡。”

“行了，再往下就没办法继续讨论了。”

“还是那句话，慢慢来，什么都可以解决，在不破坏正常秩序的前提下，都可以谈。”

“你还有没有什么想说的？”

对方看了看时间，没有多少时间了。