待公司步入正轨，内部会成立企业工会，负责员工福利和权益保障，后续这项事宜将移交工会来负责。

公司秉着可持续健康有序发展，人生不只有工作还有生活。

希望所有员工遵守劳动法的法律法规，不要肆意践踏。”

这封邮件在彼岸内部引起强烈反响，尤其是昨晚被老板逮到的那哥们，更是瞠目结舌，没想到老板竟然玩真的.

这是他听到周围同事的讨论，“我靠，这下不能随便加班了.”

“大家加班以后得省着点了，别到关键时刻余额不足掉链子。”

“完了完了，前几天，我估计加班累计都超过10个小时了。”

“不怕，没看邮件里说么，从即日起老板意思是过往不究！”

这时张超拍了拍手，“有什么大惊小怪的，你们跟老板时间长了就知道，老板以前可是真正苦过来的人，所以更能体会咱们普通打工人的不容易。

提高工作效率比加班强，我估计按照老板的性格，在业绩差不多的情况下，加班少的部门能得到更高的绩效。”

“老大，真的假的？”提出提问的这个哥们一脸的不可置信，因为他上家公司抓考勤，加班少扣绩效，怎么到这还倒反天罡起来了。“大家都知道就行了，赶紧干活吧，康木昂！”

“gogogo！”这群人噼里啪啦敲着键盘开始一忙碌起来，一个个仿佛刚进水田的小牛犊，吭哧吭哧干了起来。

晚上，职言论坛上依旧充满着职场打工人满满的负能量。

这里已经成为牛马的聚集地和树洞，白天受的委屈，晚上不来这里吐槽发泄几句，能憋疯。

职言已经成为许多职场打工人的精神家园。

人们发泄着，吐槽着，倾听着，也分享着，尤其当看到有的同胞竟然过的比自己还惨，他们同情之余感觉自己稍微好受了那么一点。

这天晚上，惊现一个帖子《我们煞笔公司不敢顶风作案，只靠口口相传》窜了上来，引起大家的注意。

帖子里面是楼主的吐槽：“坐标南方某互联网一线大厂，我们部门为了追赶项目进度，甚至喊出了‘战天斗地，大干60天’的口号，然后从早上8点一直干到晚上10点，周末只修一天。”

下面一堆吃瓜同行感慨万千，